Modello di Organizzazione Gestione
e Controllo ex D. Lgs 231/2001
Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto il principio della responsabilità amministrativa delle società per determinati reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio, da parte di soggetti in posizione apicale o sottoposti alla direzione o vigilanza di questi.
Al fine di assicurare, per quanto possibile, la prevenzione della commissione dei reati contemplati nel Decreto, i Consigli di Amministrazione di Italcoat S.r.l. e IPS Industrial Packaging Solution S.r.l. hanno adottato un Modello di Organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D. Lgs. 231.
Il Modello 231 vigente di ciascuna azienda è stato approvato dai rispettivi Consigli di Amministrazione nella seduta del 16 Dicembre 2025.
Il CdA, con il Modello 231, formalizza e descrive principi, regole di comportamento e controlli per specifici processi sensibili, al fine di prevenire e contrastare il rischio di commissione di illeciti.
Ciascuna Società diffonde il Modello ed il Codice Etico, all’interno e all’esterno dell’Azienda, affinché gli amministratori, i dirigenti, il personale ed i collaboratori nonché, in generale, le persone che intrattengono rapporti con la Società, possano prenderne visione e conformarsi ai suoi principi, valori e norme etico-comportamentali.
Uno specifico sistema sanzionatorio, articolato in funzione delle diverse tipologie di soggetti è previsto in caso di violazione delle prescrizioni del Modello.
Il D.Lgs. 231/01 prevede, inoltre, l’istituzione di un Organismo di Vigilanza dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, cui è assegnato il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello e di curarne il relativo aggiornamento.
Gli Organismi di Vigilanza di Italcoat S.r.l. e IPS Industrial Packaging Solution S.r.l, nominati con delibera dei rispettivi CdA, hanno una costituzione collegiale adeguata alle caratteristiche, alle dimensioni e all’attività di ciascuna Società.
All’Organismo di Vigilanza possono essere segnalate eventuali violazioni del Modello 231 e del Codice Etico nonché richieste di ulteriori informazioni, agli indirizzi di posta elettronica odvitc231-2001@italcoat.com o odvips231-2001@ipsariflex.com.
Codice Etico del Gruppo
Il Codice Etico racchiude tutti i valori che guidano le attività del Gruppo Laminazione Sottile e rappresenta lo strumento per sensibilizzare i dipendenti, i collaboratori e tutti gli stakeholders a rispettare i più alti standard di trasparenza e correttezza nell’espletamento delle proprie mansioni.
Codice di Condotta per i Fornitori
Il Codice di Condotta per i Fornitori rappresenta un’estensione del nostro Codice Etico, per condividere i valori del Gruppo con i nostri partner e definire i principi e le norme di comportamento che questi devono adottare nella gestione delle relazioni commerciali con il Gruppo LS.
Policy Anti-corruzione & Anti-frode
La nostra Policy Anti-corruzione e Anti-frode, in ottemperanza alle leggi che vietano la corruzione di Pubblici Ufficiali e la corruzione tra privati (tra le quali il D.Lgs. 231/2001 emanato in Italia), sancisce l’impegno del Gruppo LS a:
- svolgere le proprie attività in conformità con tutte le norme applicabili in materia di corruzione e frode dei Paesi nei quali opera
- promuovere una cultura preventiva basata sul principio di “tolleranza zero” nei confronti di tutte le forme di frode e corruzione
- diffondere regole a cui tutto il personale e gli stakeholders sono tenuti ad attenersi, al fine di minimizzare il rischio di comportamenti che possano essere riconducibili a corruzione e/o frode